RSE

RSE

Définition

La Responsabilité Sociétale fait l’objet de multiples définitions. Nous n’avons pas choisi de baser notre méthodologie sur la norme ISO 26000 car cette norme n’est pas certifiante. Nous gardons néanmoins la logique d’amélioration continue chère aux méthodes agiles. Pour ce qui est d’intégrer les principes du développement durable dans la stratégie nous gageons que les actes sont plus forts mots et surtout que la RSE peut aussi être un levier de croissance.

RSE dans une SASU* ?

Nous avons tous une responsabilité sociétale. La taille de l’entreprise n’est plus un facteur différenciant quand on parle de compétitivité.  Les grands groupes intègrent les préoccupations écologiques comme autant de contraintes ou par peur des sanctions. Or, si ces grands groupes ont les ressources financière et humaines pour produire des rapports adaptés aux exigences, leurs actions sonnent souvent faux et de moins en moins de consommateurs sont dupes.

Alors oui, La RSE peut être une opportunité de création de valeur et c’est bien cette voie que compte suivre Enuaj. C’est en tout cas une opportunité d’être fier de notre empreinte écologique,économique et sociale.

  • Code de bonnes conduite
    • Favoriser le commerce éthique dont le système de production respecte les droits fondamentaux des travailleurs.
    • Des couleurs chaudes et vives pour des graphiques sans sophistication mal placée. {Cf. Guide de style}
  • Un slogan qui marque l’encrage local :

« Aider les PME de PACA à oser et réussir leur transformation digitale »

  • Charte de valeurs
    • Le plaisir, la valorisation de l’humain, la proximité et la transparence
  • Management de la diversité
    • Cette notion RH ne prendra tout son sens que si la masse salariale se développe. Néanmoins il est bon de la garder au cœur de tous les échanges
  • Normes qualité (ISO 14 000 26 000)
    • J’avoue je ne suis pas fan des normes et des labels. Agile > ITIL.
    • Même en situation unipersonnelle il est important de garder une personnification des produit proposés car c’est un gage de confiance.
  • Partenariat
    • avec des ONG (projet de se faire accompagner par  https://www.epic.org/ pour la mise en place d’un arrondie sur salaire au profit de MSF)

Des valeurs, des vrais :

  • Le plaisir:
    • Rester toujours optimiste, même en cas d’échecs à répétition, oser, être ouvert sur le monde qui nous entoure, suivre son intuition, se remettre en question … et surtout, savourer tous les jours la joie d’être libre, d’entreprendre, d’apprendre, de partager et de créer de la richesse autour de nous.
  • la valorisation de l’humain:
    • On ne le dira jamais assez, la transformation digitale n’est pas qu’une histoire technique. C’est avant tout une aventure humaine.
  • Proximité:
    • Fière d’être Marseillais !…. même si je suis né à Aix en Provence 😉
    • Utilisation des MeetUp pour assurer une relation directe avec les besoins terrains. Chacun à son mot à dire pour faire grandir l’aventure.
    • Un hébergeur internet basé à Clermont Ferrand https://www.o2switch.fr/
    • Un fournisseur d’éléctricité (verte) basé à Lille https://www.planete-oui.fr
  • Transparence
    • Indépendance vis à vis des constructeurs : Le but est de trouver la meilleur solution du marché et non du catalogue.
    • Rechercher les remontés client, les encourager et les traiter avec passion.
    • Utilisation des réseaux sociaux pour fédérer les consultants en transformation digitale (Linkedin, facebook, twitter, etc.)… et partager les bons moments.
     

 

 

 

 

 

 

 

 


*RSE = Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

*SASU =Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)

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